Bir cuma günü, ailemizin geleneksel olarak toplandığı babamın evinde öğle yemeğinden sonra sohbet ederken bir aile toplantısında, kardeşlerim, eşleri ve çocukları her zamanki gibi bir araya geldikleri sırada, dikkatimi 8 yaşındaki Hamza adlı çocuk çekti. Yaşıtı aile çocuklarıyla nasıl etkileşimde bulunduğuna dikkatimi çeken Hamza, elleriyle açıklamalar yapıyor ve oyunlar öneriyordu. Diğer çocuklar onu takip ediyor ve keyif alarak oyunları oynuyorlardı. Konuşmalarını her zaman ona yönlendiriyorlardı… Onun varlığı etkiliydi ve beni düşündürdü: Liderlik doğuştan mı gelir yoksa edinilmiş bir beceri midir? Ve çocuklarımızı gelecekte liderler haline getirmek mümkün müdür

Haydi liderlik ve lider kimdir öğrenelim ve çocuklarımızı büyük liderler haline getirmek için nasıl yapabileceğimizi öğrenelim

Liderlik nedir

Liderlik, birçok farklı tanımı olan ve yönetim kavramlarıyla sıkça karışan bir kavramdır. Elbette liderlik ve yönetim arasındaki ilişki çok sıkıdır, ancak liderlik, özünde ve tamamen içeriğinde yönetimden büyük ölçüde farklılık gösterir. İşletme yönetimi belki de liderliğin önemli bir parçasıdır

Ancak, yönetimin varlığı, bir yöneticinin lider olması için zorunlu bir koşul değildir

“James C. Hunter” tarafından ifade edilen liderlik kavramı, zihninizde liderlik kavramını yaklaştırabilecek tanımlamalardan biridir

Liderliğin tanımlarından biri, insanları etkileme becerisi, heyecanla çalışma, ortak halka açık yarar amaçlarına ulaşma için belirli hedefleri gerçekleştirme yeteneğidir. Bu, güvenilir ve sağlam bir etik kişilik tarafından gerçekleştirilir

“John C. Maxwell” tarafından ifade edilen liderlik tanımı şudur: “Liderlik, etkileşimdir, ne daha fazla ne de daha az.”

Belki de fark etmişsindir ki önceki tanımlarda liderlik, etkileşim üzerine odaklanmaktadır. Dolayısıyla, çocuğunuzun etkisi güçlü olan bir kişiliğe sahip olması durumunda, liderlik skalasında hak ettiği yere ulaşması muhtemeldir

Ancak, sadece etki edebilmek lider kişilik kazandırmak için yeterli midir

Tabii ki hayır, başarılı bir lider olmak için sahip olunması gereken bazı özellikler vardır ve bunları bilmek önemlidir

Oğlunun kişiliğinde varlığını ara, sonra onun iyi bir yerini belirlemiş olursun ve böylece kontrolün senin elinde olur, küçük liderini oluşturma yolculuğuna başlarsın

Kim liderdir

Lider, tek başına gitmeye cesaret edemeyeceğin bir yere seni götürebilecek kişidir

Joel Parker
, liderlik niteliklerine ve özelliklerine sahip belirli psikolojik özelliklere sahiptir, bu özellikler onun takımının veya takipçilerinin potansiyellerine ve yeteneklerine bakmasını sağlar, en iyi şekilde kullanmasına olanak tanır. Böylece her bir bireyi uygun ve tam olarak yeteneklerine uygun bir şekilde yönlendirir ve takımın hedeflerini ve genel çıkarlarını başarıyla gerçekleştirir

Çocuğunuz için liderliğin önemi

Önemi, sadece arkadaşları, okuldaki sınıf arkadaşları veya iş arkadaşları gibi diğer insanları yönetmekle sınırlı değildir, aynı zamanda büyüdüğünde ve saygın bir pozisyonda bir iş ekibini yönettiğinde de önemlidir

Ancak liderliğin önemi, bireyin kişiliğini güçlendirmesiyle ve farklı hayat zorlukları ve baskılarıyla karşılaşırken daha dengeleyici ve istikrarlı hale getirmesiyle belirgin hale gelir. Böylece birey, kendi kaderini kontrol eder ve güçlü ve zayıf yönlerinin farkında olur, yeteneklerini ve yapamayacağı şeyleri bilir

Onu özellikleri, eksikleri, başarıları ve başarısızlıkları fark etmesini sağlar. Liderlik, onu hayatta kendi özel gemisi kaptanı haline getirirsiniz

Liderlik yeteneği aşılamak için kullanılan yöntemler

Kendinizi yönetemiyorsanız, başkalarını yönetmeye çalışmayın. – William Penn

Çocuğunuzda liderlik özelliklerini geliştirmek için takip edebileceğiniz yöntemler nelerdir, böylece onu harika bir lider olarak yetiştirebilirsiniz

1- Ona samimi bir sevgi ver

Daima samimi sevgi hislerini çocuğunuza verin, bu hisler kalbinizden çıkıp doğrudan kalbine ulaşmalıdır, böylece onun duygusal ihtiyaçlarını karşılar ve sevgi dolu hislerle dolu olur. Bu doygunluk, onun kendisini sevmesine ve dengeli bir duygusal hayatı deneyimlemesine yardımcı olur, aynı zamanda takipçilerine yansıyan bir sevgi ve tutku kaynağı olur

2- Onun sorumluluk almasına izin verin

Çocuğunuza, seçimlerinden ve söylemlerinden kaynaklanan eylemleri için sorumluluk almaya alışmasını öğretin. Hatalarını bahaneler ve mazeretlerle örtbas etmek yerine, hatalarından öğrenmesine izin verin

Küçük şeylerde sorumluluğunu arttırın, yatağını düzenlemesi, odasına özen göstermesi, yemekten sonra tabakları temizlemesi gibi küçük görevlerde tamamen kendi sorumluluğunu almasını sağlayın. Bu küçük görevlerdeki sorumluluk, onun sorumluluğunu büyük ölçüde geliştirecektir

3- Şikayet etmek yerine çözüm üretmeyi öğretin

Liderlik, sorunları çözme yeteneği, karar verme becerisi ve hızlı düşünme kabiliyetini ifade eder

Çocuğunuz size küçük sorunlarını sunduğunda, onu çözümü birlikte düşünmeye teşvik edin ve çözümü ona kolayca sunmayın. Farklı çözümleri sunduktan sonra, doğru kararı almasına yardımcı olun, böylece sorununu memnuniyetle çözebilir, kendine güvenir ve hayatını yönetme konusunda yetenekli olduğunu hisseder

4- Ona öğrenmeyi sevdirmeye çalışın

Ona öğrenmeyi ve bilgiyi sevdirmeye çalışın, tüm sorularını size sormalarına izin verin ve yanıtlarını kendileri bulmalarına yardımcı olun. Onun keşfetmesine yardımcı olmak için kanatlarınızı ona açın ve ona güvenli bir ortam sağlayın, böylece etrafındaki geniş dünyayı keşfederken kendini güvende hisseder

Ona anlamadan ezberletmeye dayalı bir eğitim vermekten kaçının, onun akıl ve mantık yürütme yeteneğine dayalı bir eğitim verin. Evrenin yaratıcısı olan Allah’ın her şeyi kendi ölçüsüne göre yarattığını ve her şeyin onun yaşına, anlayışına ve kavrayışına uygun olduğunu anlatın

5- Başarısını kutlamak için onunla birlikte sevinin

Herhangi bir başarıya ulaştığında, hatta küçük bir şeyde bile, onunla kutlayın ve hakettiğini ve çabalarının ve Allah’a güveninin mükafatını aldığını söyleyin. Arkadaşları ve dostlarıyla başarılarını paylaşmaları için cesaretlendirin ve bu tür kutlamalarda önemli bir rol oynamalarına yardımcı olun, böylece başarılarını kendisi gibi kutlayabilirler

6- Kendi başına girişimde bulunmasını teşvik edin

Evde veya dışarıda karşılaşabileceğiniz acil durumlar veya sorunlar için girişimci bir kişiye ihtiyaç duyulabilir: ortada kırık bir cam varsa onu kaldırmak ve kenara koymak, yaşlı bir kadının yolun karşısına geçmesine yardımcı olmak gibi. Bu tür durumlarda harekete geçmek, çocuğunuzun liderlik niteliklerini geliştirmek için önemli iki özellik olan model olma ve girişimcilik özelliklerini öğrenmesini sağlar. Kendi kendine harekete geçen kişi olmayı öğrenerek, başkalarının liderliklerinde ona güvenmeleri için örnek olabilir

7- Hatalarını kabul etmeye teşvik edin

Hata bir kusur değildir, ancak gerçek kusur hatamızı kabul etmekte inat etmemizdir. Cesur bir lider, hatasını kabul edip özür dilemek ve herkesin önünde geri adım atmak konusunda tereddüt etmez

8- Onun gülmesini engelleme

Çocuk doğal olarak neşeli olur ve şakadan ve eğlenceden hoşlanır. Onun neşeli ruhunu “erkek ol” veya “neden güldün, başarısız” veya “hislerini kaybetmiş gibi gülüyorsun” gibi çocuklarımızın ruhunu yıkan ifadelerle söndürmeyin. Bu tür ifadeler çocukların kendilerine güvenini boşa çıkarır ve onları umutsuzluğa sürükler. Ancak, genel ahlak ve edep sınırlarını aşmadığı sürece onların mutluluğunu paylaşmalarına izin verin

9- Ona altın kaşıkla yemek yedirme

Kolayca her şeyi ona verme, onun yaşına uygun zorluklarla karşılaşmasına izin ver. Kapasitesini ve yeteneklerini bilerek ona zorluklarla başa çıkabileceğine dair güven ver. Kendi kendine başarısızlık ve hayal kırıklığı hissetmeden öğrenmeye çalışmalı, düşmeli ve tekrar kalkmalıdır. Ancak, zamanında müdahale edebilmeniz için gözetim altında tutun, aksi takdirde başarısızlık ve özgüven kaybı hissi oluşabilir

10- Ona mutlak güven ver

Liderleri en belirgin kılan şey, içlerinde büyük bir güven stokuna sahip olmalarıdır. Bu güven, zorluklar ve zorluklarla başa çıkmalarına yardımcı olur. Bu güç, diğerlerinin kötü niyetlerine veya alaycıların alay etmesine aldırmadan herkesin önünde durmalarını sağlar. Bu sağlam güven duygusunu onun çocukluğundan itibaren inşa edersiniz. Onu çalışmaya alıştırın ve küçük işlerin büyük etkileri olduğunu anlamasını sağlayın. Onun başarısızlıklarını suçlamak, eleştirmek ve yıkıcı eleştirilerden kaçınmak önemlidir

11- Ona azim ruhunu aşıla

Uzun zaman alan bazı işleri ona bırakın, örneğin mandala boyama (tekrarlanan desenler ve birçok boşluklu karmaşık bir çizim içeren bir daire içinde) veya origami sanatı (belirli şekiller elde etmek için kağıt katlama ve bükme sanatı). Herhangi bir uzun sürecek aktiviteye devam etmesi ve bitirmesi için onu teşvik edin

12- Onu diyaloga teşvik et

Liderler kendilerini iyi ifade edebilirler, fikirlerini ifade etme ve yanıt verme hakkını ellerinden almayın. Her konuda konuşma ve ifade etme hakkına sahip olmalıdır ve siz de dinleme ve sessiz kalma hakkına sahip olmalısınız. Sonra yönlendirme gelebilir. Bu, pürüzsüz bir şekilde fikirlerini sunabilen ve herhangi bir konuda açıkça ifade edebilen, hatta etrafında olup bitenlerle ilgili görüşlerini ifade edebilen bir lider olmasına yardımcı olacaktır

13- Onun içinde bağışlama ruhunu güçlendir

Liderler doğaları gereği cömert insanlardır, insanlara hizmet etmeyi ve yardım etmeyi iyi bilirler. Doğru şeyi yapmaları için yönlendirmeye çalışırlar ve sürekli olarak teşvik ederler. Maddi olarak desteklemelerinden önce, etrafındaki insanları manevi olarak desteklerler. Bu nedenle, ona örnek olabileceği ve takip edebileceği bir model olarak bu ruhu aşılamalısın